12 декабря АНО «Корпоративный центр содействия развитию компетенций государственных и муниципальных служащих» Правительства Челябинской области провел семинар на тему «Совершенствование кадровых процессов на государственной гражданской службе».
Мероприятие собрало государственных гражданских служащих, ответственных за кадровое обеспечение и организационно-штатную работу.
Программа мероприятия была насыщенной и разнообразной, включала актуальные темы:
Тема мотивации государственных гражданских служащих, которую представила Юлия Ионова, начальник отдела подбора и оценки персонала Корпоративного центра, бизнес-тренер и сертифицированный коуч-практик ICTA, вызвала живой интерес участников семинара. Интерактивный формат взаимодействия позволил выявить и апробировать несколько методов диагностики и управления мотивацией сотрудников. Каждый участник получил ответ на вопрос «Как меня мотивировать?» через самодиагностику типа мотивации и работу с матрицей подходящих и неподходящих способов стимулирования.
Особое внимание на семинаре было уделено практическому применению технологий искусственного интеллекта в области управления персоналом на государственной службе. Эксперт Елена Кислицына, заместитель директора по рекрутингу компании «Кадровые технологии» (Екатеринбург), поделилась своими знаниями и опытом в области использования ИИ-инструментов для оптимизации кадровых процессов.
Участники ознакомились с передовыми методами автоматизации рутинных функций, таких как обработка больших объемов резюме, формирование отчетов и планирование рабочих процессов. Кроме того, эксперт рассказала об использовании алгоритмов искусственного интеллекта для анализа данных о сотрудниках. Эти технологии помогают оценивать производительность, определять потребности в обучении и разрабатывать персонализированные стратегии мотивации.
Эксперт в области гражданско-правовых отношений Елена Меджидова обсудила с участниками реальные кейсы, связанные с применением новых норм, регулирующих деятельность государственных гражданских служащих и дала рекомендации по их внедрению. Участники семинара активно задавали вопросы о специфике взаимодействия с контролирующими органами и получали разъяснения о спорных моментах законодательства.
Семинар стал важной площадкой для обсуждения трансформации государственной службы, цифровизации кадровых процессов и повышения эффективности управления персоналом. Мероприятие показало, что Челябинская область активно внедряет передовые практики и стремится к развитию государственной гражданской службы.
Мероприятие собрало государственных гражданских служащих, ответственных за кадровое обеспечение и организационно-штатную работу.
Программа мероприятия была насыщенной и разнообразной, включала актуальные темы:
- Мотивация сотрудников: сочетание материальных и нематериальных методов.
- Цифровизация кадровых процессов: внедрение современных технологий управления персоналом.
- Актуальные изменения законодательства, регулирующего российскую государственную службу.
- Практика государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.
Тема мотивации государственных гражданских служащих, которую представила Юлия Ионова, начальник отдела подбора и оценки персонала Корпоративного центра, бизнес-тренер и сертифицированный коуч-практик ICTA, вызвала живой интерес участников семинара. Интерактивный формат взаимодействия позволил выявить и апробировать несколько методов диагностики и управления мотивацией сотрудников. Каждый участник получил ответ на вопрос «Как меня мотивировать?» через самодиагностику типа мотивации и работу с матрицей подходящих и неподходящих способов стимулирования.
Особое внимание на семинаре было уделено практическому применению технологий искусственного интеллекта в области управления персоналом на государственной службе. Эксперт Елена Кислицына, заместитель директора по рекрутингу компании «Кадровые технологии» (Екатеринбург), поделилась своими знаниями и опытом в области использования ИИ-инструментов для оптимизации кадровых процессов.
Участники ознакомились с передовыми методами автоматизации рутинных функций, таких как обработка больших объемов резюме, формирование отчетов и планирование рабочих процессов. Кроме того, эксперт рассказала об использовании алгоритмов искусственного интеллекта для анализа данных о сотрудниках. Эти технологии помогают оценивать производительность, определять потребности в обучении и разрабатывать персонализированные стратегии мотивации.
Эксперт в области гражданско-правовых отношений Елена Меджидова обсудила с участниками реальные кейсы, связанные с применением новых норм, регулирующих деятельность государственных гражданских служащих и дала рекомендации по их внедрению. Участники семинара активно задавали вопросы о специфике взаимодействия с контролирующими органами и получали разъяснения о спорных моментах законодательства.
Семинар стал важной площадкой для обсуждения трансформации государственной службы, цифровизации кадровых процессов и повышения эффективности управления персоналом. Мероприятие показало, что Челябинская область активно внедряет передовые практики и стремится к развитию государственной гражданской службы.